Liderliğin standart yapısını bulmak adına yapılmış tüm çalışmalar göstermiştir ki, aslında böyle bir yapı yoktur. Liderlik her bireyin kendisi için anlamlı bir hedef doğrultusunda, kendi güçlü ve zayıf yönlerinden yola çıkarak geliştireceği yetenekler toplamıdır. Üstelik liderliği, belli durumlar için uygulanacak belli stillere indirgemek, değişken bir unsur olan insan faktörünü gözardı etmek demektir. Gerçek liderlik, farkındalık ve özgünlük ile elde edilir.

Liderlik eğitim programlarımızın hedefleri:

Bu doğrultuda, liderlik programlarımızı şekillendiren prensipler şöyledir:

• Liderlik öğrenilebilir ve geliştirilebilir bir tutum ve beceriler birleşimidir.

• Pozisyonu ne olursa olsun herkesin, kendi hayatının liderliğini eline almak adına, liderlik becerilerini geliştirmesi gereklidir.

• Liderlik, yetenek ve davranış boyutunda, dışarıdan alıp kendimize ekleyeceğimiz ve herkes için aynı olan standart beceriler toplamı değildir.

• Liderlik yetilerini geliştirebilmek, özfarkındalık kazanmak ve içsel bir dönüşüm gerçekleştirmekle mümkün olur.