Şirketlerde koçluk uygulamalarının hakkıyla yapılabilmesi, uygulamalardan verimi etkileyen sonuçların alınabilmesi ve koçluk kültürünün şirket yapısına tam anlamıyla entegre edilebilmesi için sadece belirli bir takım ekip veya ekip liderinin eğitim alması asla yeterli olmamaktadır. Eğitim ve çalışmaların; sistem kurucuları, uygulayıcıları ve faydalanacaklar için üç koldan paralel olarak yürütülmesi ve verilecek eğitim ve yapılacak atölye ve toplantıların bu doğrultuda düzenlenmiş olması gereklidir.